Vermeulen & Cliquet

Zelfzorg in de zorgsector (Harrie Vermeulen)

Coaching

De mens is het enige dier op aarde dat niet gewoon doet waar het zin in heeft. Het onderdrukken van je wensen heeft grote gevolgen. Je verliest contact met jezelf en met je bron van vitaliteit.

We lopen allen vroeg of laat aan tegen de onvolkomenheden en beperkingen van onze relaties en werk. Het leven confronteert ons met soms onoverbrugbare verschillen tussen mensen, met verlies van bijna alles waarvan we denken dat het voor eeuwig zal zijn. We worstelen met deze onvermijdelijkheden van het leven, komen er soms niet uit en zitten vast in eigen denkbeelden en patronen. Verlies van energie, motivatie en levensvreugde zijn het gevolg. Met coaching kan ik je helpen om vanuit een ander perspectief weer naar je eigen wekelijkheid te kijken en het vertrouwen te herwinnen in je eigen levenskoers.

Coaching richt zich zowel op het persoonlijkleven (personal coaching) als op werksituaties (loopbaancoaching):

  • personal coaching is gericht op het ondersteunen en stimuleren van mensen in hun persoonlijke leven. Ik help de cliënt onder meer bij het (her)vinden van energie, motivatie, een gezonde balans tussen werk en privé.
  • loopbaancoaching (gericht op outplacement of reïntegratie). Ik coach medewerkers in bedrijven en organisaties met als doel het voorkomen van uitval en het terugdringen van ziekteverzuim en het vergroten van plezier in werk. Het biedt werkgevers een mogelijkheid om op tijd in te grijpen als individuele medewerkers zich in hun werk niet meer prettig voelen en daardoor minder beginnen te presteren. Ik richt mij dus op het ondersteunen en stimuleren van mensen in hun werk en werkomgeving.


Gestaltcoaching is succesvol bij:

  • Burnout-problematiek
  • Conflicthantering
  • Motivatieproblemen
  • Loopbaanvragen als "Wat wil ik verder in mijn carrière?"
  • Coaching voor werkers in de gezondheidszorg

 

Werkers in de gezondheidszorg hebben mijn speciale aandacht. Zelf ben ik 25 jaar werkzaam geweest in diverse zorginstellingen als arts, leidinggevende en lid van het management.

Juist in de gezondheidszorg vallen regelmatig mensen weg uit het arbeidsproces of dreigen weg te vallen wegens psychische problemen. Bijvoorbeeld mensen die:

  • zich overbelast voelen,
  • geen plezier meer ervaren in werken,
  • problemen hebben in het contact met collega´s, leidinggevenden en/of patiënten,
  • keer op keer tegen conflicten aanlopen,
  • in een ontslagpositie zitten zonder te begrijpen waarom.


Professionals in de gezondheidszorg dienen een breed gamma aan competenties te beheersen. Het dagelijks contact met patiënten en collega’s vraagt een behoorlijke dosis zelfkennis, collegialiteit, empathie en verantwoordelijkheidszin. Men zou hier nog een hele lijst competenties aan kunnen toevoegen. De balans tussen geven en ontvangen staat dan ook voor professionals binnen de gezondheidszorg regelmatig onder druk.

 

Relevante bijscholing:
“ Leergang Intern Management in Instellingen voor Gezondheidszorg (IMIG)” 
drs. B. Diekerhof, drs. ACM. Viguurs

“ Coaching Cards” 
Ernst Knijff, Greet Cassiers

“ Systemisch werken/Organisatieopstellingen” 
Ria Verlinden, Greet Cassiers

 


Coaching in de gezondheidszorg

"Ervaring is niet wat je overkomt, het is wat je doet met wat je overkomt. "
Aldous Huxley

 
 

Berg en Dalseweg 102 | 6522 BS Nijmegen | telefoon 024-3224788